事業主の就活セクハラの防止措置が義務化 就活ハラスメントの実態と防止策
投稿日：2026年3月31日（火）
近年、「就活ハラスメント」が社会問題として深刻化しています。 就活ハラスメントは学生の被害にとどまらず、企業にとっても大きなリスクが伴います。 ここでは、2025年の法改正を踏まえ、セクシュアルハラスメントに焦点を絞って […]
配偶者の被扶養者であるパートタイマーの就業調整を回避 社会保険の年収の壁「130万円」の対応
投稿日：2026年3月31日（火）
配偶者の社会保険の被扶養者になっているパートタイム労働者が年収130万円以上となると、被扶養者から外れます。 そのため就業調整することがありますが、一時的なものである場合は一定の手続きをすることで被扶養者として継続できま […]
月額3500円から月額7500円に食事手当の非課税限度額が引き上げへ
投稿日：2026年3月31日（火）
2025年12月26日に閣議決定された「令和8年度税制改正」で、食事手当の非課税限度額の見直しが行われました。 企業が従業員に支給する食事代の非課税額の上限が、現行の月額3500円から月額7500円へと引き上げられます。 […]
「令和7年就労条件総合調査」より年休取得率が1984年以降最高に
投稿日：2026年3月31日（火）
厚生労働省が2025年12月に公表した「令和7年就労条件総合調査」によると、2024年の年次有給休暇の取得率は66.9％（前年調査は65.3％）で、1984年以降で最高となりました。 具体的には、企業が付与した日数（繰越 […]
