企業の多くが正社員と非正社員の待遇差を見直し 非正社員の雇用・賃金についての調査
投稿日：2023年5月26日（金）
「働き方改革」では、「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」を目的の一つとしています。 同一企業内における正規・非正規間の不合理な待遇格差をなくすため、さまざまな施策がなされていますが、現状はどうなのでしょうか。 産労総 […]
ジェンダー格差を是正するための取り組み 男女間賃金格差の開示義務とその対応
投稿日：2023年5月26日（金）
2022年7月、「女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）」に関する構成労働省令の改正により、常用労働者数301人以上の企業に対し、「男女の賃金の差異」の公表が新たに義務づけられました。 その具体的 […]
