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人事労務に関する相談・指導

近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、「正規」、「非正規」、「派遣」、「パートタイマー」等、雇用に関しても様々な形態をとられる状況にあります。

また、労働者の権利意識も拡大し、採用から退職に至るまで様々な労使トラブルが発生する状況にあります。

今こそ企業経営において、コンプライアンス(法令遵守)が大切であり、人事労務等に関して問題がある場合は、的確かつ迅速に対処をすることが、いかにトラブルを発生させないかの重要なポイントです。

当事務所では、豊富な知識・経験を持ち、多種多様な分野に精通した専門家(社会保険労務士)が、御社のリスク回避のお手伝いを行います。

主なサービス

  • 採用から退職までの人事労務に関する相談・指導
  • 就業規則及び諸規程に関する相談・指導
  • 未払残業・労働時間管理に関する相談・指導
  • セクハラ・パワハラに関する相談・指導
  • 休職、休業、メンタルヘルスに関する相談・指導
  • 労働基準監督署の臨検に関する相談・指導・立会い
  • 各種社会保険全般に関する相談・指導

中小事業主の良きパートナー

当社会保険労務士法人の仕事は中小企業主の人事労務管理のよきアドバイザーたることです。

深刻な時代には、一層きめ細かい労務管理が要求されます。減量経営を余儀なくされている企業の人事・労務対策合理化の為、経営者の助言者、パートナーとしての役割を果たします。

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社会保険労務士 中村 昭彦
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