「時間外労働の上限規制」対策は「徹底管理」が最多 働き方改革関連法の対応状況の実態
投稿日：2019年4月1日（月）
日本商工会議所と東京商工会議所が全国の中小企業に対して行った「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」（1月発表）の結果をピックアップ。 人件費の価格転嫁など課題も浮き彫りに 同調査の結果より、働き方改革関連法への対 […]
平成31年度の年金額改定 昨年度から0.1%のプラス査定
投稿日：2019年4月1日（月）
「平成30年平均の全国消費者物価指数」の結果を踏まえ、法律の規定により平成31年度の年金額が昨年度から0.1%プラスで改定されました。 平成31年度の新規裁定者（67歳以下の人）の年金額（月額）の例は、国民年金（老齢基礎 […]
メトロコマース事件の東京高裁判決 契約社員の退職金格差は違法
投稿日：2019年4月1日（月）
東京地下鉄（東京メトロ）の売店で働く契約社員ら女性4人が、正社員との待遇格差が不当だとして、東京地下鉄の小会社・メトロコマースに対して手当の差額などの支払いを求めた裁判で、東京高裁は2月20日、訴えの大半を棄却した東京地 […]
「同一労働同一賃金」に向けた非正規雇用労働者の処遇の見直し
投稿日：2019年4月1日（月）
2020年（中小企業：2021年）施行までに検討・準備が必要 働き方改革関連法の柱のひとつ「同一労働同一賃金」。 施行に向けて、企業には非正規雇用労働者の処遇の見直しが求められます。 働き方改革関連法の第三の柱が「雇用形 […]
