介護休業等の周知・意向確認と早期情報提供が義務化 介護休業・両立支援に関する法改正の要点
投稿日：2025年5月29日（木）
2024年5月に育児・介護休業法が改正され、2025年4月1日より段階的に施行されています。 今回の改正は、仕事と育児・介護の両立支援の強化を目的としており、企業は実務対応が必要となります。 ここでは、4月1日に施行され […]
勤務態度不良、能力不足の労働者にどう対応すべきか 新規採用者の試用期間の運用の仕方
投稿日：2025年5月29日（木）
正社員の採用について、多くの企業では入社後一定の試用期間を設け、その間に人物・能力・適格性を判断して、正社員として本採用するかどうかを決定します。 ここでは、試用期間に起こり得るトラブルなどを踏まえた、試用期間中の対応に […]
賃金を引き上げた中小企業は4割超 最低賃金引き上げが及ぼす影響とは
投稿日：2025年5月29日（木）
日本商工会議所ならびに東京商工会議所が実施した「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」によると、2024年の最低賃金引き上げを受け、「最低賃金を下回る従業員がいたため、賃金を引き上げた」という中小企業の割合は44. […]
