上限を超えそうな場合は特別条項付36協定も締結 4月からの時間外労働上限規制への対応
投稿日：2019年2月4日（月）
働き方改革関連法の一つとしてこの4月から、労働基準法の一部が改正され、時間外労働（残業時間）の上限規制が適用されます（中小企業は2020年4月から）。 ※自動車運転の業務、建設事業、医師、鹿児島県および沖縄県における砂糖 […]
動向調査に見る人手不足の実態 約5割の企業で正社員が不足
投稿日：2019年2月4日（月）
帝国データバンクが昨年11月、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表しました。 正社員が「不足している」と答えた企業は過去最高の52.5%（前年より3.4ポイント増）。 非正社員でも34.1%（同2.2ポイント増 […]
外国人労働者の受入拡大やパワハラ防止の法整備 労働・社会保険分野の法改正予定と動向
投稿日：2019年2月4日（月）
2019年4月から働き方改革関連法の各法律が順次施行されますが、そのほかの労働・社会保険関連の法改正などの動向として、今年はどのようなことが予定されているのでしょうか。ポイントをまとめました。 昨年は働き方改革関連法が成 […]
厚生労働省の諮問機関が指針 同一労働同一賃金のガイドライン
投稿日：2019年2月4日（月）
厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の部会が昨年11月、「同一労働同一賃金」の具体的なルールとなる指針をまとめました。 能力や経験などが同じなら基本給や賞与を同額にするよう求めているほか、非正規社員の手当なども正社員 […]
「高年齢者の雇用状況」70歳以上働ける制度がある企業が増加
投稿日：2019年2月4日（月）
厚生労働省は昨年11月、平成30年「高年齢者の雇用状況」の集計結果を発表しました。 これによると、継続雇用制度の導入など、65歳までの雇用確保措置のある企業は99.8%、65歳定年の企業は16.1%でした。 また、66歳 […]
