2022年4月から中小企業主にも義務化 パワーハラスメント防止措置、そのポイント
投稿日：2022年3月3日（木）
パワーハラスメントは、2020年6月に労働施策総合推進法が改正・施行されたことにより、事業主に対して防止措置を講じることが義務化されました。 以降、努力義務であった中小企業に関しては、2022年4月より適用されます。 職 […]
試行的導入も助成対象に 人材確保等支援助成金（テレワークコース）で制度改正
投稿日：2022年3月3日（木）
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成を行う「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」の制度改正が昨年12月21日に発表されまし […]
労働政策審議会が承認 失業等給付の雇用保険料率アップは10月から
投稿日：2022年3月3日（木）
労働政策審議会の部会が1月7日、2022年度の雇用保険制度の改正に向けた報告書を承認しました。 4月から失業等給付の料率0.5%へのアップは見送られ、4月からは雇用調整助成金などの事業向けが0.05%のアップ（企業負担の […]
