「マイナンバー制度」の事業者向け指針を公表 利用目的を具体的に特定することを提示
投稿日：2015年2月17日（火）
政府はこのほど、平成28年1月から導入される社会保障と税の共通番号（マイナンバー制度）について、民間事業者が個人番号を扱う際の管理に関する指針をまとめ、公表しました。 事業者は、従業員などの個人番号の利用目的をできる限り […]
賃金不払残業の是正結果 是正した企業が1割増加
投稿日：2015年2月17日（火）
厚生労働省はこのほど、全国の労働基準監督署が、平成25年4月から26年3月までの間に、労働者からの申告などに基づいて、不払いになっていた割増賃金の支払いを指導し、その是正による支払額が一企業で合計100万円以上となった事 […]
ストレスチェック制度の実施方法で報告書 1年以内に1回以上の実施を
投稿日：2015年2月16日（月）
改正労働安全衛生法に基づき平成27年12月1日から施行される「ストレスチェック制度」について、厚生労働省の検討会は、実施方法や情報管理、不利益取扱いの防止などに関して報告書を取りまとめました。 ストレスチェックは、1年以 […]
厚労省関係の27年度税制改正 地方拠点の雇用促進を税制で後押し
投稿日：2015年2月16日（月）
厚生労働省は1月7日、平成27年度の税制改正において同省が関係する主な事項をまとめ、公表しました。 企業の雇用促進税制に関しては、平成30年3月31日までの間に地方拠点強化実施計画（仮称）について知事の承認を受けた企業が […]
社会保険の実務サポート 高額療養費制度の変更（平成27年1月）
投稿日：2015年2月13日（金）
被保険者の所得区分の変更 医療費の自己負担額が高額になった場合に適用される健康保険の「高額療養費制度」について、平成27年1月診療分より、70歳未満の被保険者の所得区分が従来の三区分から五区分に細分化されました。 これに […]
定年退職後の継続雇用者などが対象 無期転換ルールの特例法を公布
投稿日：2015年2月13日（金）
有期雇用労働者の「無期転換ルール」に特例を設ける特別措置法が、臨時国会で成立し、11月28日に公布されました。施行日は平成27年4月1日です。 労働契約法（第18条）では、有期労働契約が繰り返し更新され、通算で5年を超え […]
