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特定受給資格者の範囲の概要

投稿日:2007年9月1日(土)

I 「倒産」等により離職した者 倒産(破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続の申立て又は手形取引の停止等)に伴い離職した者 事業所において大量雇用変動の場合(1か月に30人以上の離職を予定)の届出がされたため離職した者及 […]

平成19年10月から施行 雇用保険法の改正

投稿日:2007年9月1日(土)

雇用保険法が変わります !!平成19年10月施行 1.雇用保険の受給資格要件が変わります。 これまでの週所定労働時間による被保険者区分(短時間労働者以外の一般被保険者/短時間被保険者)をなくし、雇用保険の基本手当の受給資 […]

「中小企業労働時間適正化促進助成金」が創設されました。

投稿日:2007年9月1日(土)

働き方の見直しにより、長時間労働の是正に積極的に取り組む中小事業主の皆様を支援する助成金です。 対象となる中小事業主 特別条項付き時間外労働協定(※)を締結している中小事業主等であって、次の1.から3.までのすべての措置 […]

平成19年9月分から厚生年金保険の保険料率が改定されます。

投稿日:2007年9月1日(土)

平成16年の法律改正により、厚生年金保険の保険料率は、平成29年9月まで、毎年、改定される(前年度の保険料率に0.354%加算される。)ことになっています。 今回、改定された厚生年金保険の保険料率は「平成19年度9月分( […]

外国人を雇用する場合のルールが新しくなります。

投稿日:2007年9月1日(土)

改正雇用対策法の可決・成立(平成19年10月1日施行) 1.外国人労働者(特別永住者を除く)の雇入れ・離職の場合に、その氏名、在留資格等のハローワークへの届出が必要となりました。 届出事項、方法、期限等 雇用保険の被保険 […]

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