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年金受給資格の短縮法案が衆院で可決

投稿日:2016年11月2日(水)

 年金を受け取れない人を救済するため、受給資格を得るのに必要な加入期間(受給資格期間)を現行の25年から10年に短縮する法案が、1日の衆院本会議で全会一致で可決され、参議院の審議を経て今国会で成立する見込みとなりました。 […]

労働政策審議会で検討開始 育児休業期間の延長、29年度実現へ

投稿日:2016年11月1日(火)

労働政策審議会(厚労大臣の諮問機関)の分科会は10月6日、政府が平成29年度の労働政策の重点事項に挙げた「女性の活躍推進」を受けて、育児休業期間の延長を含めた両立支援策について検討を開始しました。 保育所の整備を進めつつ […]

名古屋高裁が賠償命令 別業務での再雇用を法に反すると認める

投稿日:2016年11月1日(火)

トヨタ自動車で事務職として働いていた男性(63歳)が、60歳定年後の再雇用を希望した際に清掃業務を提示されたのは不当であるとして、会社に対し地位確認と賃金支払を求めていた訴訟の控訴審で、名古屋高裁は9月28日、会社に約1 […]

年金機能強化法改正案を閣議決定 年金受給資格期間を10年に短縮

投稿日:2016年11月1日(火)

政府は9月26日、公的年金(老齢給付)の受給資格期間を現在の25年から10年に短縮することを盛り込んだ「年金機能強化法改正案」を閣議決定しました。 受給資格期間の短縮については、平成24年8月に成立した同法により、消費税 […]

「働き方改革実現会議」がスタート 時間外労働の規制見直しが焦点に

投稿日:2016年11月1日(火)

政府は9月27日、安倍内閣が掲げる主要政策である「働き方改革」に向けて、関係閣僚や有識者をメンバーとする「働き方改革実現会議」の初会合を開きました。 会議の具体的なテーマとしては、時間外労働の上限規制の見直しなど長時間労 […]

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