人手不足時代における離職率低下を図るために若手従業員の離職の原因と防止策を探る
投稿日：2024年10月22日（火）
人材不足が続く中、新たに人を募集し、採用するには時間もコストもかかります。まずは、今いる従業員の離職をいかに防止し定着を図るかが重要です。ここでは、若手を中心に従業員の離職要因を探りながら、離職防止のための施策などについ […]
賃上げと投資を軸とした成長型経済の実現へ「骨太の方針2024」人事・労務関連の重点事項
投稿日：2024年10月22日（火）
2024年6月下旬、「経済財政運営と改革の基本方針2024」（骨太の方針2024）が閣議決定されました。 人事・労務関連では中小企業・小規模企業の賃上げに重点がおかれ、昨年に続き三位一体の労働市場改革を推進するとしていま […]
柔軟な働き方を実現するための措置「育児・介護休業法」及び「次世代法」の改正
投稿日：2024年10月4日（金）
2024年5月31日に「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律」が公布されました。企業にとっては2025年4月施行の改正事項を皮切りに順次実務対 […]
全ての都道府県で地域別最低賃金の改定 全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円
投稿日：2024年10月4日（金）
7月25日、厚生労働大臣の諮問機関である中央最低賃金審議会が示した「令和6年度地域別最低賃金額改定の目安について」などを参考に、各地方最低賃金審議会が調査・審議した結果を取りまとめたものです。 改定額は都道府県労働局長の […]
