障害者雇用で2つの指針 募集・採用での障害者差別を禁止
投稿日：2015年5月8日（金）
厚生労働省は3月25日、改正障害者雇用促進法に基づいて、「障害者差別禁止指針」および「合理的配慮指針」を告示しました。 障害者差別禁止指針では、募集・採用において、障害者であることを理由として、障害者を募集または採用の対 […]
改正安衛法関係の省令案要綱を答申 ストレスチェック制度の実施規定を整備
投稿日：2015年5月7日（木）
労働政策審議会は3月24日、今年12月から導入される労働者のストレスチェック制度（※）の具体的な実施方法などを定めた改正労働安全衛生法関連の省令案要綱について、妥当と認める答申を行いました。 それによると、事業者に対して […]
