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福岡地裁が「業務の延長」と判断 二次会でのセクハラで会社にも賠償命令

投稿日:2016年2月20日(土)

会社の新入社員歓迎会の二次会で、スカートがずり上がるほど抱え上げられるなどのセクハラを受けたとして、派遣社員だった20代の女性が自動車販売会社(福岡市)と相手の男性社員に計約120万円損害賠償を求めた訴訟で、福岡地裁は1 […]

労働政策審議会が答申 「求人不受理」、対象となる違反条項を特定

投稿日:2016年2月20日(土)

労働政策審議会の分科会は12月25日、「若者雇用促進法」(関連改正法の総称)に係る政省令案要綱等について、妥当と認める答申を行いました。 同法で、ハローワークは一定の労働関係法令違反の求人者について、新卒者の求人申込みを […]

雇用保険制度の見直し 雇用保険料率、28年度は引下げへ

投稿日:2016年2月20日(土)

労働政策審議会(厚生労働大臣の諮問機関)の分科会は12月25日、雇用保険制度の見直しの方向性について報告書をまとめました。 同報告書では、雇用保険の財政状況等を勘案して、平成28年度は失業等の給付に係る雇用保険料率を引き […]

均等法見直しで労政審が提案 上司・同僚による「マタハラ」防止を義務付けへ

投稿日:2016年2月19日(金)

妊娠や出産、育児を理由に職場で不利益な扱いをするマタニティー・ハラスメント(マタハラ)について、労働政策審議会の分科会は12月7日、企業に防止策を講ずることを義務付けるなど、男女雇用機会均等法関連の見直し案(たたき台)を […]

雇用保険の適用を見直し 65歳以上の新規雇用者も加入可能に

投稿日:2016年2月19日(金)

労働政策審議会の分科会は12月8日、失業者のセーフティネット強化の観点から、65歳以降に新たに雇用される人についても雇用保険への新規加入を認めることなど、雇用保険制度の適用見直しの検討に入りました。 現在の制度では、65 […]

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