50人未満の小規模事業場も義務化 ストレスチェックへの対応のポイント
投稿日：2025年12月26日（金）
労働安全衛生法の一部改正により、ストレスチェックの実施義務が常時50人未満の労働者を雇用している事業場にも拡大されることになりました。 施行日までには猶予がありますが、該当する事業場はどのような体制整備をすべきか検討して […]
労働契約の締結、休業手当、賃金等「スポットワーク」労務管理上の注意点
投稿日：2025年12月26日（金）
2025年7月4日、労働者及び使用者に向けて、いわゆる「スポットワーク」に関する留意事項などをまとめたリーフレットが厚生労働省より公表されました。 そこで、リーフレットに基づいた「スポットワーク」の利用における労務管理上 […]
正社員以外の労働者は”やりがい”の満足度が高い 多様化する就業形態の実状を調査
投稿日：2025年12月26日（金）
厚生労働省は9月に、2024年の「就業形態の多様化に関する総合実態調査」を公表しました。 働き方が多様化するなかで、企業の従業員は現在の就業形態をどのように感じているのか。 正社員以外の労働者の就業実態を中心に、調査の概 […]
違反率は技能実習生関係が73.2％ 外国人を使用する事業場の現状を調査
投稿日：2025年12月26日（金）
厚生労働省は、2024年に全国の労働基準監督署等が実施した外国人技能実習生または特定技能外国人を使用する事業場に対する監督指導（立入調査）や送検等の状況について取りまとめ、公表しました。 技能実習生関係は監督指導を実施し […]
