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歓送迎会後に事故死 最高裁が労災と認定

投稿日:2016年8月1日(月)

会社の歓送迎会に参加後、残業のため車を運転して職場へ戻る途中に交通事故で死亡した男性の労災認定をめぐる訴訟で最高裁第二小法廷は7月8日、「労災に当たる」として一、二審判決を破棄。その上で、労災認定せず遺族補償給付を不支給 […]

27年度「過労死等の労災補償状況」 過労死等の労災申請が増加

投稿日:2016年8月1日(月)

厚生労働省はこのほど、平成27年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。 それによると、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患の労災請求件数は795件で、前年度と比べ32件(4.2%)増加。このうち、労災認定された […]

判断基準を「要介護2以上」などに 介護休業の取消要件を明確化へ

投稿日:2016年8月1日(月)

厚生労働省に設置された有職者研究会は7月8日、来年1月から介護休業の取得要件を明確にするための報告書(案)をまとめました。 現在の介護休業を取得できる判断基準は、「2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」にある […]

労政審の雇用均等分科会 マタハラ防止に向けた新指針案を提示

投稿日:2016年8月1日(月)

労働政策審議会(厚生労働大臣の諮問機関)の雇用均等分科会において6月27日、改正育児・介護休業法および男女雇用機会均等法に関する告示案要綱および指針案要綱が示されました。 今回は、職場において妊娠・出産などに関するマタニ […]

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