社会保険料等の猶予制度 納付困難なら猶予等の手続きを
投稿日：2020年6月3日（水）
新型コロナウイルス感染症が広がりを見せており、企業としてはその対応に追われています。 社員を休業させ、制度融資を受けたとしても、社会保険料の負担は事業の継続にも影響が出てきます。社会保険料等の猶予制度についてまとめておき […]
65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置が企業の努力義務に
投稿日：2020年6月3日（水）
高年齢者が70歳まで就業機会を確保できるように企業に努力義務を求める法律が成立し、来年4月から施行されることになりました。 単に雇用延長を求めるものではなく、起業支援や社会貢献活動参加への資金提供などの選択肢があります。 […]
労働経済動向調査 人材不足傾向が継続。正社員等で建設業が顕著
投稿日：2020年6月3日（水）
厚生労働省は2020年2月の「労働経済動向調査」の結果を発表しました。 労働者の過不足度では、今回も不足傾向が見られる結果となりました。 ただし、雇用形態別で子細に見ていくと、不足傾向にも業種別の特徴があるようです。 正 […]
労働基準法の一部改正！未払い残業代等の賃金請求権の消滅時効が2年から3年に改正
投稿日：2020年6月3日（水）
民法の債権関係の規定が大幅に改正されたことに伴い、労働基準法も一部改正され、賃金債権に関する消滅時効期間が3年となるなど、残業代など未払い賃金への影響も大きくなります。 2017年5月、債権の消滅時効期間の改正を含む民法 […]
