「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改正点のポイント
投稿日：2021年7月14日（水）
2021年3月25日、厚生労働省はテレワークガイドライン（指針）を改定し、新たな「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」（以下、「新ガイドライン」）を公表しました。 ここでは改正されたポイントをまとめ […]
テレワークにおける在宅勤務手当・通勤手当の社会保険等・源泉所得税の取り扱い
投稿日：2021年7月14日（水）
コロナ禍による感染症対策のため、在宅勤務が急速に拡大する一方で、恒常的にテレワークによる勤務制度を検討する企業が増えています。本格的な導入にあたり、在宅勤務制度に伴う実務上の注意点を確認しておきましょう。 在宅勤務制度に […]
生産性向上と時短化を資金面で支援 働き方改革推進支援助成金
投稿日：2021年7月14日（水）
生産性の向上による労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境整備に取り組む企業を資金面で支援する「働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）」の今年度の申請受付が4月にスタートしました。 中小企業 […]
短時間労働者の資金は8.4%増 令和2年賃金構造基本統計調査
投稿日：2021年7月14日（水）
厚生労働省はこのほど、令和2年賃金構造基本統計調査の結果を公表しました。 一般労働者の賃金は男女計で月額30万7700円（前年比0.6%増）（年齢43.2歳、勤続年数11.9年）、短時間労働者の賃金は1時間あたり男女計で […]
2022年10月から社会保険の適用拡大！パート・アルバイトへの社会保険の加入義務化
投稿日：2021年7月10日（土）
パートやアルバイトなど短時間で働く従業員の社会保険加入の義務が、法律改正により従業員数500人以下の企業にも段階的に適用されます。影響を受ける企業が多いので、ポイントを押さえておきましょう。 パートンタイマー・アルバイト […]
65歳までの雇用義務と70歳までの就業措置努力義務 改正高年齢者雇用安定法の留意点
投稿日：2021年7月7日（水）
4月1日から定年制度や高齢者の雇用継続のルールが法改正により変わり、70歳まで就業できる措置を講じる努力義務が企業側に求められます。立法趣旨と、具体的に準備を進めるにあたり検討すべき点を押さえておきましょう。 「高年齢者 […]
