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平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表

投稿日:2018年5月2日(水)

※厚生労働省のサイトから引用 厚生労働省では、このたび、昨年 11 月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、公表します。 今回の重点監督は、長時間の過重労働による過 […]

平成30年度から職場意識改善助成金が改称 時間外労働等改善助成金として拡充

投稿日:2018年5月2日(水)

職場意識改善助成金が時間外労働等改善助成金と名称が変更され、内容の拡充が行われました。 なかでも、とくに拡充されたのが「時間外労働上限設定コース」です。 時間外労働の上限を月45時間・年360時間以下に設定した場合、助成 […]

4月1日から障害者法定雇用率が引き上げ 対象事業主は従業員45.5人以上に

投稿日:2018年5月2日(水)

すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務がありますが、平成30年4月1日から、この法定雇用率が変わり、民間企業では、2.2%に引き上げられました。 あわせて、対象となる事業主の範囲が従業員50人以上か […]

キャリアアップ助成金が拡充「正社員化コース」は上限人数が20人に

投稿日:2018年5月2日(水)

平成30年度から、厚生労働省のキャリアップ助成金の拡充や変更が行われました。 たとえば、有期契約労働者を正規雇用労働者に転換するなどした場合に助成を行う「正社員化コース」では、1年度1事業所あたりの申請支給上限人数が15 […]

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