4月施行の新ルールに備えて労働条件明示に関するQ&Aを公開
投稿日：2024年2月1日（木）
4月1日から全ての労働契約の締結時とパートタイマー等の有期労働契約の更新時における労働条件明示のルールが改正されます。
厚生労働省では改正に先駆けて、新しく追加される明示事項等に関するQ&Aを公開。
既に雇用されている労働者に対して改めて労働条件を明示する必要はないことなどを記した「新たな労働条件明示ルールの適用時期・対象者」に関する項目をはじめ、「就業の場所及び従事すべき業務の範囲の明示」や「有期労働契約の更新上限の明示」などに関する項目についてQ&A方式で説明しています。
