判例 退職金や賞与の支払いにも関係 最近の判例にみる同一労働同一賃金の流れ
投稿日：2019年10月1日（火）
働き方改革の考え方の大きな柱のひとつでもある同一労働同一賃金をめぐり、様々な判例が示されています。 最近のもの […]
賃金不払い残業への監督指導により全体で125億6000万円余りの割増賃金が支払われた
投稿日：2019年10月1日（火）
厚生労働省は、2018年度の時間外労働などに対する割増賃金不払い企業への監督指導の結果を発表しました。 それに […]
外国人の労災事故が増加 2018年は過去最多を更新
投稿日：2019年10月1日（火）
2018年に労働災害で死傷した外国人は2847人で、7年連続の増加、過去最多を更新したことが厚生労働省による調 […]
政府目標とはまだ開きがある有給休暇取得率
投稿日：2019年9月1日（日）
働き方改革法案では、労働者の休暇や休息の付与に関する企業のさまざまな義務が謳われています。 施行前の状況は果た […]
健康保険法一部改正 健康保険の被扶養者の認定に国内居住要件が追加
投稿日：2019年9月1日（日）
改正入管法の施行などで外国人労働者が今後増えることが予想されます。 これに伴い、健康保険の被扶養者の認定や国民 […]
育児休業取得者割合、女性が微減 男性は増加するも政府目標には倍以上の開き
投稿日：2019年8月30日（金）
厚生労働省が「平成30年度雇用均等基本調査（速報版）」の結果を発表しました。 育児休業取得者の割合は女性82. […]
副業・兼業の促進に関するガイドラインの内容
投稿日：2019年8月30日（金）
働き方改革の一環として、副業や兼業を一定条件満たせば認める企業が増えてきました。 労使双方にとってのメリット、 […]
職場のハラスメント対策が強化された！パワハラ対策の義務化とセクハラ対策の強化
投稿日：2019年8月30日（金）
労働環境の劣化、悪化を招く各種ハラスメントについて、対策を強化する労働法制が整備されてきています。 5月に成立 […]
4月1日より労働条件の明示方法が拡大 FAX・メール・SNS等による労働条件の明示
投稿日：2019年7月1日（月）
4月から労働条件の明示にFAXやメール、SNSが使えるようになりましたが、実際の使用にはさまざまな留意事項があ […]
取り組み手順やマニュアル、解説動画を公開 厚労省が不合理な待遇差解消支援ツール作成
投稿日：2019年7月1日（月）
厚生労働省は、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の、不合理な待遇差解消を支援するツールをウェブ上に公開 […]
