4月1日より労働条件の明示方法が拡大 FAX・メール・SNS等による労働条件の明示
投稿日：2019年7月1日（月）
4月から労働条件の明示にFAXやメール、SNSが使えるようになりましたが、実際の使用にはさまざまな留意事項があ […]
取り組み手順やマニュアル、解説動画を公開 厚労省が不合理な待遇差解消支援ツール作成
投稿日：2019年7月1日（月）
厚生労働省は、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の、不合理な待遇差解消を支援するツールをウェブ上に公開 […]
役割・職務給導入が進む一方 同一労働同一賃金への対応は約3割が未着手
投稿日：2019年7月1日（月）
日本生産性本部が「日本的雇用・人事の変容に関する調査」（2019年実施）結果概要を発表。 仕事や役割の重さを反 […]
平成30年賃金構造基本統計調査 賃金額は0.6%増の33万6200円
投稿日：2019年6月1日（土）
厚生労働省が3月、「平成30年賃金構造基本統計調査」の結果を発表しました。 産業別や雇用形態別などから見た賃金 […]
4月1日から労働条件の明示方法が拡大 FAXやメール、SNSでの明示が可能に
投稿日：2019年6月1日（土）
労働基準法では、労働契約を締結する際に労働者に労働条件を明示する義務があります。 その方法はこれまで書面の交付 […]
法定雇用率改正後の民間企業の障害者雇用状況 雇用障害者数は過去最高の約53万人
投稿日：2019年6月1日（土）
昨年4月から障害者雇用における法定雇用率（民間企業は従業員45.5人以上が対象、法定雇用率2.2%）が改正され […]
事例に見る働き方改革 時間外労働の削減に向けた取り組み
投稿日：2019年5月1日（水）
大企業では4月から、中小企業でも来年4月から時間外労働の上限規制が適用されます。 厚生労働省の事例集より、企業 […]
人手不足に対する企業の動向調査 8割以上の飲食店で非正社員が不足
投稿日：2019年5月1日（水）
帝国データバンクでは2月、「人手不足に対する企業の動向調査」（1月調査）の結果を発表しました。 正社員が不足し […]
管理職に占める女性の割合 日本の女性管理職は12%でG7最下位
投稿日：2019年5月1日（水）
共同通信の報道によると、国際労働機関（ILO）が3月8日の国際女性デーに合わせて発表した、2018年の世界で管 […]
「時間外労働の上限規制」対策は「徹底管理」が最多 働き方改革関連法の対応状況の実態
投稿日：2019年4月1日（月）
日本商工会議所と東京商工会議所が全国の中小企業に対して行った「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」（1 […]
