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適切な診断結果を後日お伝えいたします

「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」改正点のポイント

投稿日:2021年7月14日(水)

2021年3月25日、厚生労働省はテレワークガイドライン(指針)を改定し、新たな「テレワークの適切な導入及び実 […]

テレワークにおける在宅勤務手当・通勤手当の社会保険等・源泉所得税の取り扱い

投稿日:2021年7月14日(水)

コロナ禍による感染症対策のため、在宅勤務が急速に拡大する一方で、恒常的にテレワークによる勤務制度を検討する企業 […]

生産性向上と時短化を資金面で支援 働き方改革推進支援助成金

投稿日:2021年7月14日(水)

生産性の向上による労働時間の短縮や年次有給休暇取得促進に向けた環境整備に取り組む企業を資金面で支援する「働き方 […]

短時間労働者の資金は8.4%増 令和2年賃金構造基本統計調査

投稿日:2021年7月14日(水)

厚生労働省はこのほど、令和2年賃金構造基本統計調査の結果を公表しました。 一般労働者の賃金は男女計で月額30万 […]

2022年10月から社会保険の適用拡大!パート・アルバイトへの社会保険の加入義務化

投稿日:2021年7月10日(土)

パートやアルバイトなど短時間で働く従業員の社会保険加入の義務が、法律改正により従業員数500人以下の企業にも段 […]

65歳までの雇用義務と70歳までの就業措置努力義務  改正高年齢者雇用安定法の留意点

投稿日:2021年7月7日(水)

4月1日から定年制度や高齢者の雇用継続のルールが法改正により変わり、70歳まで就業できる措置を講じる努力義務が […]

押印廃止の範囲と手続きの確認 企業の労使協定書類における押印廃止に伴う影響と留意点

投稿日:2021年1月13日(水)

2020年8月、労働基準法に基づく届け出等における押印原則の見直しについて、2021年度から法令上、押印または […]

2021年4月の中小企業への適用に備えて 最新判例『同一労働同一賃金』と対応のポイント

投稿日:2021年1月13日(水)

同一労働同一賃金は中小企業にも2021年4月から適用されます。 これに関して賞与と退職金の扱いをめぐる最高裁判 […]

2021年1月から時間単位の取得可能となる!子の看護休暇、親族等の介護休暇の活用法

投稿日:2020年12月1日(火)

日常的に子の看護や親の介護を余儀なくされている従業員に朗報です。 2021年から看護・介護に関する休暇制度が改 […]

中小企業の担当者向けにテレワークセキュリティの手引きを作成

投稿日:2020年11月1日(日)

総務省は、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から中小企業にもテレワーク導入が浸透してきたことに鑑み、中小企業 […]

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