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2つのタイプの同時加入が原則可能に 確定拠出年金の改正ポイントと活用メリット

投稿日:2022年7月13日(水)

2020年6月に公布された『年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律』は、今年4月から段階的 […]

『シフト制』労働者への生活支援を求めて法整備を訴える弁護団が結成

投稿日:2022年7月13日(水)

コロナ禍の影響もあり、『シフト制』(一定期間ごとに勤務の日時を決める)で働く人に企業から休業手当が支払われず、 […]

採用活動に影響を与える 求人不受理となる対象企業の拡大と対応策

投稿日:2022年6月9日(木)

ハローワークや職業紹介事業者等が受ける求人について、一定の労働関係法令違反のある求人者からの求人の申込みを受理 […]

10月からはアルコール検知器使用も義務化 安全運転管理者の責任業務拡大

投稿日:2022年6月9日(木)

4月から、安全運転管理者(保有台数など一定条件に該当する自動車を使用する事業所に選任が義務付けられている)は、 […]

段階的引き上げと税金投入の道筋を付ける 改正雇用保険法成立

投稿日:2022年6月9日(木)

3月30日に改正雇用保険法が国会で成立しました。 3月現在0.9%だった保険料率は4月から0.95%に引き上げ […]

遵法的な賃金支払いをしているか確認 2022年4月以降増加が見込まれる未払賃金の請求

投稿日:2022年5月13日(金)

2017年5月、民法の一部改正に伴い労働基準法の賃金請求権の消滅時効期間も5年(経過措置として、当面3年)に改 […]

【2022年4月施行】在職老齢年金等老齢年金の改正と定年再雇用の働き方

投稿日:2022年5月13日(金)

2020年5月に成立した年金制度改正法(年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する法律)が、202 […]

履歴書の取り扱いにも影響 2022年4月施行 個人情報保護法の改正

投稿日:2022年4月12日(火)

2020年に改正、公布された「個人情報の保護に関する法律等の一部を改正する法律(以降、改正個人情報保護法)」が […]

2022年4月から成年年齢の引き下げを踏まえて確認 未成年者を雇用する場合の注意点

投稿日:2022年4月12日(火)

成年年齢を18歳に引き下げるとする「民法の一部を改正する法律」が2022年4月1日から施行されます。 当面、労 […]

2022年4月から中小企業主にも義務化 パワーハラスメント防止措置、そのポイント

投稿日:2022年3月3日(木)

パワーハラスメントは、2020年6月に労働施策総合推進法が改正・施行されたことにより、事業主に対して防止措置を […]

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