労働保険の年度更新期限が延長 今年度からは65歳以上の雇用保険料免除はなし
投稿日：2020年8月5日（水）
新型コロナウイルス感染症拡大の影響で、労働保険の年度更新の期間が例年の6月1日～7月10日から、8月31日まで […]
職場の感染症対策 新しい生活様式における職場の感染予防行動のポイント
投稿日：2020年8月5日（水）
新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言が解除され、社会経済活動も徐々に再開されるなか、第2波・第3波に備え、以前 […]
公的年金制度の改正 短時間労働者の厚生年金の適用拡大、75歳までの繰り下げ受給等
投稿日：2020年8月5日（水）
公的年金制度改正の関連法案が国会で可決されました。これにより適用範囲や受給年齢の選択範囲、在職老齢年金の見直し […]
雇用情勢を示すデータ 雇用情勢は2020年に入り悪化傾向に？
投稿日：2020年7月2日（木）
4月28日に厚生労働省と総務省統計局からそれぞれ、今年3月時点の雇用情勢判断の材料となる基本的なデータが公表さ […]
労働保険料等の申告・納付期限 8月31日まで延長決定
投稿日：2020年7月2日（木）
新型コロナウイルス感染症の影響を受け、従来は7月10日とされていた労働保険料等の申告・納付期限が、8月31日ま […]
精神障害の労災認定基準に パワーハラスメントも明記される
投稿日：2020年7月2日（木）
厚生労働省の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」が、報告書を取りまとめました。 これは労働施策総合推 […]
一時休業した場合の留意点など 社会保険料の算定基礎における注意点
投稿日：2020年7月2日（木）
新型コロナウイルスの影響で、感染拡大防止のために従業員たる被保険者を一時的に休業（一時帰休）させ、休業手当を支 […]
社会保険料等の猶予制度 納付困難なら猶予等の手続きを
投稿日：2020年6月3日（水）
新型コロナウイルス感染症が広がりを見せており、企業としてはその対応に追われています。 社員を休業させ、制度融資 […]
65歳から70歳までの高年齢者就業確保措置が企業の努力義務に
投稿日：2020年6月3日（水）
高年齢者が70歳まで就業機会を確保できるように企業に努力義務を求める法律が成立し、来年4月から施行されることに […]
労働経済動向調査 人材不足傾向が継続。正社員等で建設業が顕著
投稿日：2020年6月3日（水）
厚生労働省は2020年2月の「労働経済動向調査」の結果を発表しました。 労働者の過不足度では、今回も不足傾向が […]
