厚生労働省の諮問機関が指針 同一労働同一賃金のガイドライン
投稿日：2019年2月4日（月）
厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の部会が昨年11月、「同一労働同一賃金」の具体的なルールとなる指針をま […]
「高年齢者の雇用状況」70歳以上働ける制度がある企業が増加
投稿日：2019年2月4日（月）
厚生労働省は昨年11月、平成30年「高年齢者の雇用状況」の集計結果を発表しました。 これによると、継続雇用制度 […]
対象が管理職などにも拡大 適正な把握が求められる労働時間管理に備える
投稿日：2018年12月1日（土）
来年4月から、企業における従業員の労働時間の把握の対象が、管理監督者（管理職）や裁量労働者にも拡大され、すべて […]
平成30年「就労条件総合調査」年次有給休暇の取得率は51.1%
投稿日：2018年12月1日（土）
厚生労働省は10月、平成30年「就労条件総合調査」の結果を公表しました。 これによると、平成29年（または平成 […]
経団連が2021年春入社から採用指針を撤廃 政府が21年春入社は現行ルールを要請
投稿日：2018年12月1日（土）
経団連は10月、現行ルールで「説明会は3月1日」「面接は6月1日」に解禁とする就職・採用活動に関する指針を、現 […]
年間5日の取得義務 労働者に対する年次有給休暇の時季指定義務化にどう備えるか
投稿日：2018年11月1日（木）
働き方改革関連法の成立を受け、2019年4月から年次有給休暇の取得義務を定めた法律が施行されます。そのポイント […]
多様な働き方などに関する調査結果 約6割の企業で5年後は多様化が推進？
投稿日：2018年11月1日（木）
独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った「多様な働き方の進展と人材マネジメントの在り方に関する調査」（9月公 […]
平成30年度改定の都道府県別最低賃金 全国加重平均額は昨年より26円引上げ
投稿日：2018年10月1日（月）
厚生労働省は8月10日、平成30年度の地域別最低賃金の改定額をまとめました。 改定額の全国加重平均額は874円 […]
長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導 約45%の事業場で違法な時間外労働
投稿日：2018年10月1日（月）
厚生労働省は8月7日、平成29年度に長時間労働が疑われる2万5676事業場に対して実施した労働基準監督署による […]
2020年4月に全面施行 受動喫煙対策法（改正健康増進法）が成立
投稿日：2018年10月1日（月）
受動喫煙を防止するための改正健康増進法が7月に成立し、2020年4月から全面施行されます。 事務所や飲食店など […]
