ホーム＞助成金
厚生労働省の「助成金制度」を上手に活用しましょう
助成金って何？
雇用保険に加入している会社が、高齢者を雇用したり、社員教育を行うなど職場改善・福利厚生の充実を図り、一定条件を満たした時に受け取ることができます。 その数はなんと８０種類にものぼります。
助成金のメリット
融資とは違い、返済不要の「もらいきり」の制度であり、上手に活用すれば資金繰り等、経営に大いに寄与します。
どんな場合、助成金をもらえるの？
新規事業進出、従業員雇用、労働条件改善、従業員教育などを実施するときが対象になります。
どのような手続が必要？
- 1.助成金受給を積極的に検討される場合は、当事務所の「助成金診断シート」に必要事項を記入し、中村事務所まで送信して下さい。
- 2.貴社がどのような助成金をどれだけ受け取れる可能性があるか診断いたします。(1週間程度かかります)
- 3.診断結果により、助成金受給に必要なコンサルティング・受給手続きを希望される場合は、診断結果回答時にご確認いたしますので、お申し込み下さい。（ここからは有料になります。）
返済不要の「もらいきり」の助成金制度を活用して、貴社の経営にお役立て下さい。
