労務・経営管理相談・指導

社会保険労務士法人　労務管理・経営管理　中村事務所の仕事は中小企業主の人事労務管理のよきアドバイザーたることです。

従業員の労働意欲がたらない。職場が明朗でない。

命令指示が徹底しない。業務効果があがらない。

人件費が高騰したが、それを消化する方策が見当たらない。

従業員の不平不満が多い。

従業員教育を実施したいが適任者がいない。

人事労務管理の欠点、不備な点を改善したい。

諸規則、安全衛生関係の諸事項を整備したい。

福利・厚生施設を政府資金によって整備したい。

社会保険の諸手続や労働基準法関係の諸手続をとりたい。

求人がうまくゆかない、従業員の定着が悪い。

中小事業主の良きパートナー

深刻な時代には、一層きめ細かい労務管理が要求されます。減量経営を余儀なくされている企業の人事・労務対策合理化の為、経営者の助言者、パートナーとしての役割を果たします。

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