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就業規則作成
就業規則とは・・・
今般、世間では「不当に解雇をされた」とか「残業しているのに手当を十分に支払ってもらえない」などの労使紛争やトラブルが絶えず、労使間の関係がギクシャクしている企業も少なくありません。
企業内で使用者と労働者の間のルールを定めたものが、「就業規則」です。「就業規則」はいわゆる会社の「憲法」にあたるもので、従業員の労働条件や遵守義務、福利厚生などを定めたものです。
会社にあった就業規則を作成し、届け出をしましょう！
就業規則は、従業員が10人以上いれば、労働基準監督署への届出が必要となります。ただし、届出だけをしておけばいいというものではありません。その会社にあった就業規則を作成していなければ、労使間のトラブルの元になる可能性があります。
中村事務所では、皆様の会社の業種、業態等にあった就業規則を作成及び変更を行います。相談は無料となっておりますので、お気軽にご連絡ください。
