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社会保険労務士法人 労務管理・経営管理 中村事務所の特徴
社会保険労務士は人に関連した諸問題を解決するプロフェッショナル！！
会社が発展していく過程において、社員の労務・雇用関連の諸問題は避けて通ることができません。経営上重要な問題であることは確かですが、経営者の方がこれらの諸問題に対して多大な時間をかけるようになると、本業に専念できない状況を生みかねません。
また、関連する法律に精通した専門家でないと対応が難しい問題も多く、就業規則や賃金規程に不満があったために、従業員や元従業員に起訴を起こされ、結果として会社に多大な損害を与えてしまうといった事例が数多くあります。
これらの問題は、労務管理の専門家である社会保険労務士に業務委託することにより解決することができます。
社会保険労務士への業務委託の6つのメリット
メリット1 企業経営に専念
労働保険・社会保険事務や就業規則作成などを委託することにより、本来の業務に専念することができます。
メリット2 コスト削減
社内に要因を抱えるよりも委託するほうが圧倒的に人件費・福利厚生費等のコストを抑えることができます。
メリット3 専門家による適切なアドバイス
労働基準法などの法律に精通した専門家から常に適切なアドバイスを受けることができます。
メリット4 事務手続きの正確さとスピードアップ
社内処理では書類提出がスムーズにいかなかったり、再提出などで余計時間が掛かったりしますが、委託をすれば一発解決、余計なことにいらいらすることはありません。
メリット5 訴訟などのリスク回避
就業規則等の作成、残業に対する対応、社員の解雇などの問題では社員とのトラブル、訴訟などのリスクが付きまといますが専門家への委託により回避します。
メリット6 他士業の有効活用
弁護士、税理士、弁理士など他士業やISOコンサルタント等とのネットワークを組み、常にいろんな分野のアドバイスを得ることができます。
社会保険労務士とは社会保険労務士法により制度化された人事・労務唯一の国家資格です。